כניסה לגולשים רשומים

שם משתמש:
סיסמה:
 זכור אותי במחשב זה

שכחת סיסמה? לחץ כאן
עדיין לא נרשמת? לחץ להרשמה

חיפוש הודעות בפורום

מיין לפי:  

תזונת התינוק המומלצת מהלידה ועד גיל חצי שנה  המשך...

תזונת התינוק המומלצת מגיל חצי שנה ועד שנה  המשך...

לתינוק שלכם צומחות שיניים? הכתבה הזאת עבורכם  המשך...

עקומות גדילה: האם התינוק מתפתח כמו שצריך?  המשך...

כל מה שחשוב שתדעו על חיסונים  המשך...

התפתחות העובר: כל השלבים  המשך...

לא מצליחים להיכנס להריון? הכתבה הזו עבורכם  המשך...

איפה כדאי ללדת? המדריך לבתי היולדות בארץ  המשך...

15 טיפים שיעזרו לכם לחסוך בהוצאות המשפחתיות  המשך...

רשימת קניות מלאה לקראת לידת תאומים ושלישייה  המשך...

כיצד בוחרים כיסא בטיחות לתינוק?  המשך...

כל מה שרציתם/ן לדעת על בחירת עגלה לתינוק  המשך...

רשימת קניות מלאה לתינוק שבדרך  המשך...

החנויות הכי שוות לקניית בגדי תינוקות ופעוטות  המשך...

איפה הכי כדאי לקנות צעצועים לקטנים?  המשך...

מחשבונים

פורום משפטי

כתיבת הודעה חדשה
20/07/2012 05:47 שלום     ו    1greener    

אני עובגת בגן ילשדים מ-1.9 והייתי אמורה לעבושד עשד 8.8  קיבלי מכתב פיטורין שבאוגוסט שאני לא עובדת שאלתי האם מגיע לי פיצויים וקרן השתלמות.

והאם בהזסכם עבושדה שדחתמנו היא רשמה לי 1.9-8.8 והיא פיטרה אותי לפניי מגיע לי משהו

30/07/2012 13:50 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אם פוטרת לאחר 11 חודשי עבודה מגיע לך פיצויי פיטורים
לא ממש הבנתי את מלוא הנתונים משאלתך
מהי תקופת העבודה? מה הסיבה לפיטורים?

13/07/2012 18:06 סדרי ראייה     ו    צוציקית    

מה עושים במצב בו הילדה בת 5 חודשים, הבעל מעשן חשיש באופן קבוע, משתכר באופן קבוע ואלים פיזית ומילולית?
יש לו כבר כמה תיקים במשטרה וכמה משפטים בתיקים פליליים. בפעם האחרונה שראה אותה זרק אותה בגסות לתוך העגלה כאילו הייתה שק אשפה.
יש אפשרות לשלול ממנו לראות את הילדה?

17/07/2012 11:20 אפשר בהחלט     ו    מיה לוי - עורכת דין    

החוק למניעת אלימות במשפחה כמו גם חוקים אחרים מאפשרים להוציא צווים כאלו ואחרים על מנת להגן על בן משפחה אחד מן משפחה אחר המתנהג כלפיו באלימות, קל וחומר מקום בו מדובר בקטין!
את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני

15/07/2012 11:48 שאלה לעו"ד לעיניני עבודה     ו    ויצמן    

האם יכולים לפטר עובד לאחר שעבר טראומה בעבודתו  והוכה ע"י עמיתו לעבודה ?

17/07/2012 11:18 שלום לך     ו    מיה לוי - עורכת דין    

ברמת העקרון פיטורים צריכים להיעשות כדין ובהתאם לדין ועם עילה.
הכל תלוי בנסיבות, המידע שמסרת מאוד מצומצם
אשמח לקבל פירוט

10/07/2012 08:17 היי שלום לכולם שאלה מאוד חשובבה בבקשה עזרה     ו    kuka89    

שלום ובוקר טוב יש לי חברה שגרה בירושלים נשואה כרגע עם ילדה בת 9 חודשים זה זמן רב כבר שהיא ובעלה בכאסח וריבים של ממש אפילו הגיעו לאלימות אז היא בקשה גט ואתמול הוא נתן לה בוקס בפנים אמרתי לה שתתלוננן עליו אבל היא כבר הגישה עליו תלונה במשטרה פעם ועד היום היא מתחרטת על התלונה הזאת והוא דואג להזכיר לה את זה בכל מריבה היא רצתה לעזוב את ירושלים ולעבור לקרית שמונה עם הילדה אך נאמר לה שבלי הסכמת בעלה היא לא יכולה להרחיק ממנו תילדה יותר מ60 קלומטר האם זה נכון ??ואם כן מה אפשר לעשות במצב כזה ??בבקשה אני חייבת את וזרתכם היא ממש בבלאגן תעזרו לי.תודה

17/07/2012 11:17 בהחלט יש מה לעשות     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אפשר לפתוח במספר הליכים משפטיים, ביניהם בקשה לצו הגנה...
תודיעי לה שתיצור עימי קשר טלפוני בהקדם
077-5509683

03/07/2012 15:43 בעלת הדירה לא עומדת בהסכם השכירות     ו    ליאת83    

בחודש 10 בשנה שעברה חידשנו חוזה שכירות ומעמד החתימה התווסף נספח לחוזה שבו בעלת הדירה מחוייב לשיפוץ המטבח והוספת פרגולה במרפסת ,
מאז ועד היום כל פעם שאנו יוצרים איתה קשר יש תרוץ חדש - הבת מתחתנת , לקטנה יש בת מצווה , יותר מאוחר וכ'ו
בכל מקרה אנחנו ממשיכים לשלם כפי שנקבע בחוזה עם העלאה בשכירות לעומת שנה קודמת .
לי נמאס מאוד הרמתי לה טלפון לפני שבועיים והודעתי לה שאפנה לעו"ד ואעצור את התשלום צ'קים.
לא בא לי להרוס איתה את המערכת יחיסים למרות שהיא מתנהגת מגעיל כי אין לנו דירה אחרת בטח שלא במחיר כמו היום ולא בא לי להתחיל להעביר את עצמי והילדים לאזור אחר .
מה אפשר לעשות ? האם אני יכולה לתבוע אותה ? האם אפשרי לעצור את הצ'קים ולהיות מוגנת מבחינת החוק במעשה כזה ?
אשמח למענה מהיר
תודה 
 

04/07/2012 11:20 ליאת     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

אם היא לא עומדת בחוזה ושכ"ד עלה בעקבות אותו נספח לחוזה, איןספק שאתם לא צריכים לשלם שכ"ד גבוה יותר
בעקרון אם יכולים לעצור צ'ק אחד וסביר להניח שתצאו צודקים אבל זה סיפור
עדיף לפנות לעו"ד שיוציא לה מכתב בנידון, עולה בדר"כ כ250  ש"ח וברוב המקרים זה מספיק בשביל להרתיע ולגרום לה להתחיל למוד בצד שלה בחוזה.
אפשר גם לתבוע בתביעות קטנות ללא עו"ד
אם א זקוקה לעזרה בניסוח מכתב תביעה או רוצה המלצה לעו"ד טוב שיעזור לכם (אני ממליצה להתחיל עם מכתב מעו"ד)  דברי איתי ואשמח לעזור.
לצערי צברתי נסיון בתחום גם ממעמד השוכר וגם ממעמד המשכיר.

09/07/2012 12:29 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

כמובן שיש מה לעשות, מדובר בהפרת הסכם מצד המשכירה.
לדעתי מכתב התראה מעו"ד יכול לסייע.
לא הייתי ממליצה לעצור את תשלומי השכירות על מנת שלא תפרי את התחייבויותיך.
בכל מקרי את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני.
בהצלחה!

09/07/2012 11:10 חשוב ביותר- לשלם פחות על תמ"ל!!     ו    barbara    

בואו נתמוך בח"כ דני דנון שיצליח להעביר את החוק ל"עידוד הנקה" בבתי החולים. בגדול, כולן תצאנה נשכרות מהסיפור הזה. מי שרוצה להניק, תקבל הדרכה וסיוע מלא, מי שממש לא רוצה- תקבל תמ"ל, חברות התמ"ל לא יצטרכו לשלם הון לבתי החולים, וע"י התחרות הן תוכלנה להוזיל עלויות של תמ"ל. בואו נסייע לו שיסייע לנו לשלם פחות על תמ"ל. ניתן גם לפנות לח"כים שמתנגדים לחוק.
פייסבוק ח"כ דני דנון: http://www.facebook.com/DanonDanny
לכתבה מכלכליסט: "עוד ניצחון לדנון": http://www.calcalist.co.il/marketing/articles/0,7340,L-3576021,00.html

03/07/2012 15:19 כוונתך להתפטרות לצורך טיפול בילד?     ו    מיה לוי - עורכת דין    

כתבי שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד, התפטרות בדין מפוטר
שאת מבקשת שיבוצע לך גמר חשבון מסודר לרבות תשלום פיצויי פיטורים, מכתב שחרור לקרן הפנסיה ואישור על תקופת העסקה.
בנוסף, מומלץ להיפרד בצורה יפה ולהוסיף דברי תודה אישיים.
בהצלחה!

17/05/2012 21:47 ביטול מנוי לקאנטרי     ו    ליטל26    

היי יש לי מנוי לקאנטרי ואני מעוניית לבטל אותו בקאנטרי לא מסרבים לבטל את המנוי האם זה חוקי או שיש לי את הזכות לבטל?

10/06/2012 15:50 פנית לגורמים הנכונים     ו    dedidan7    

היי ליטל , 
עם איזה מסמכים באת לקנטרי?
חשבת אולי להגיד להם שאת שוקלת לפנות למשרד עורכי דין?
לדעתי זה יכול לעשות את העבודה 

22/06/2012 15:23 פיטור עובדת בהריון     ו    בהריוו    

היי,האם מותר לפטר עובדת בהריון לא משנה באיזה שלב היא של ההריון? נניח ואני אפילו רק בחודש הראשון האם מותר לפטר אותי שאני כבר שנה בחברה?

27/06/2012 10:05 בעקרון אסור לפטר בהריון. אבל     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

אם את עובדת במקום העבודה מעל חצי שנה, בעקרון אסור לפטר אותך
אלא אם כן הם לא יודעים על ההריון או שסיבת הפיטורין לא קשורה להריון ואז הם יכולים לבקש אישור לפיטורין ממשרד התמ"ת.
את מחוייבת להודיע למקום העבודה על ההריון רק בחודש חמישי.

03/07/2012 15:16 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

פיטורי עובדת בהריון אסורים בכל מקרה בו הפיטורים הם בשל ההיריון.
במידה והעובדת בעלת ותק של מעל לשישה חודשים במקום העבודה יש לבקש אישור ממשרד התמ"ת. במידה ופחות מכך - אפשר לפטר אך במידה והפיטורים אינם קשורים להיריון.
לשאלות נוספות את מוזמנת לפנות אליי במייל/טלפון.
בהצלחה!

03/06/2012 10:50 חיילת     ו    danielk92    

שלום,
אני חילת משוחררת שנשכנסתי להריון במהלך השירות והשתחררתי עם פטור רפואי בגלל ההריון.
אני מתחתנת וברצוני לשמור את ההריון.
כיום אני עובדת דלפק בסניף סושי כבר כארבע חודשים.
האם לספר להם שאני בהריון?אני בשבוע 10
מה הם בעצם הזכויות שלי ??

יצירת קשר עם danielk92:
03/06/2012 20:16 את מחוייבת לספר להם בחודש חמישי. מותר להם לפטר אותך אם את עובדת פחות מ6 חודשים     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

כל שאם תחכי עד לחודש חמישי, יהיה לך ותק של חצי שנה ולא יוכלו לפטר אותך.
עדיף לא לספר עכשיו

28/05/2012 10:21 שימוש במערכת ניהול תוכן בקוד פתוח     ו    michaeljordan    

האם שימוש במערכת קוד פתוח אומר שאני רשאי לשנות את הקוד לפי הצרכים שלי לאל אישור מאף גורם?
למשל, אם אני מפתח אתר בדרופל, אני יכול לעשות בקוד מניפולציות לפי הצרכים שלי ולהשתמש בזה לצרכים מסחריים או שאני מוגבל לשימוש אישי בלבד?

28/05/2012 19:54 ארורות.     ו    מיכל לב    

15/05/2012 21:08 פצויי פיטורין וסחבת בקבלת טפסים מהמעסיק על מנת לדרוש אבטלה מביטוח לאומי     ו    מאמושי    

שלום,
הגשתי מכתב התפטרות למען טיפול בתינוק לאחר שנתיים של עבודה ב15/3/12 סיימתי את עבודתי ב19/4/12 - תוך כמה זמן אני צריכה לקבל את פצויי הפיטורין ו?איך אני מקבלת אותם?
אני מוכרחה לציין שמקום עבודתי -לא היה מקום מסודר וחשבת השכר גוררת את הטיפול בניירת של ביטוח לאומי לקבלת אבטלה ומספקת לי טפסים חלקית ( חסרים לי מס' טפסים על מנת להגיש בקשה לאבטלה), מה ניתן לעשות?
בנוסף לאחר בדיקה מול קרן הפנסייה ,גיליתי שבחודשיים הראשונים לעבודתי המעסיק לא הפריש לי לקרן הפנסייה ,למרות שהיה אמור לעשות זאת לפי ההסכם בנינו , הסברתי לחשבת השכר את הנושא מספר פעמיים וביקשתי שתפתור את הנושא בגמר החשבון בתלוש האחרון אך היא לא עשתה זאת- מה ניתן לעשות?
תוך כמה זמן סחבת מצד המעסיק מצדיקה תביעה ואיך עושים זאת?
חשבת השכר לא עונה לטלפונים ומיילים וגם הבוסים הקודמים לא יותר מידי מעוניינים לעזור לי מולה.
אודה לתשובתכם

23/05/2012 13:39 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אין ספק שה"סחבת" אינה לעניין ויש לזרז את הטיפול של המעסיק.
את פיצויי הפיטורים את צריכה לקבל עם המשכורת האחרונה.
מכתב התראה למעסיק יכול לסייע בענין זה.
צרי עימי קשר טלפוני.

20/05/2012 00:38 אמהות לבני שנה עד שנתיים אשמח לעזרתכן     ו    עינבדרור    

משתתפת יקרה שלום,
שמי עינב דרור סטודנטית לתואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטה הפתוחה.
השאלונים שלפניך הינם חלק ממחקר שאני עורכת במסגרת העבודה הסמינריונית לקראת סיום התואר. מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין סגנון ההתקשרות של האם לבין התפתחות היכולת הרגעה עצמית ולבחון את הקשר בין אופן ההזנה של התינוק לבין סגנון ההתקשרות של האם.מחקר הפונה לאמהות מעל גיל 18 שלהן יש תינוק/ת בגיל1-2.
אודה לך מאוד על תשובותיך לכמה שאלונים .מילוי השאלונים עשוי להמשך בין 10 ל-20 דקות, אין צורך למסור פרטים מזהים, ההשתתפות  היא אנונימית ,בהתנדבות ותלויה ברצונך.
יש לסמן את התשובה הרלוונטית מבין האפשרויות המופיעות מתחת לכל שאלה.
ראוי להדגיש שהשאלונים אינם מכילים פריטים שאמורים להטריד או לגרום לתחושת אי נעימות. עם זאת, במידה ותרגישי אי נעימות כלשהי את רשאית לפרוש בכל שלב.
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHhwMkE1bFNZMkVxRzVPTUI1Wi1LRGc6MQ#gid=0 
אני מודה לך מאוד על שיתוף הפעולה
 
 עינב דרור: einavdror@gmail.com

06/04/2012 23:56 פיצויים ומכתב פיטורין     ו    ilusha    

מיה שלום,


עבדתי ב-3 מקומות עבודה עפ"י הפירוט שלמטה וילדתי ב-11/01/2012

מקום 1: מ-02/2011 עד 05/01/2012
מקום 2: מ-05/2011 עד 05/01/2012
מקום 3: מ- 04/2011 עד 05/01/2012
 
שוקלת להתפטר מ-3 המקומות  לצורך טיפול בתינוקת; האם אוכל לקבל פיצויים ומכתב פיטורין ?

תודה מראש,
אילנית




15/04/2012 11:32 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

זכאות להתפטר בדין מפוטר לצורך טיפול בילד קמה לעובדת מעל שנה באותו מקום עבודה.
לפי המתואר על ידך באף אחד ממקומות העבודה אינך עובדת מעל שנה ולכן לא תהיי זכאית לקבל פיצויים לצערי הרב.
בהצלחה!

15/04/2012 11:49 האם חופשת הלידה לא נחשבת כוותק?     ו    ilusha    

07/05/2012 13:11 מד"א פינה אותי ללידה וילדתי באותו היום, קיבלתי שובר תשלום של 3500 ש"ח מכיוון שהנסיעה     ו    kelly    


הייתה לביה"ח איכילוב, ונסעתי מקריית גת, הייתי אצל ההורים שלי.

פוניתי לאיכילוב מכיוון שנקבע לי שם ניתוח קיסרי מראש עם הכנות של מנות דם עקב הסתבכות בלידה הראשונה שלי, אמרתי זאת לפרמדיקים והם גם העדיפו לאור ההסיטוריה להפנות אותי לאיכילוב..

הפנתי את שטר החוב לקופ"ח אמרו לי כי הסל אינו מסבסד יולדת שפונתתה ע"י מד"א וביטוח לאומי אמור לטפל בנושא .
תוכלו לעזור לי מה אני צריכה לעשות ? והאם יש סיכוי או חשש שלא ישלמו לי את זה ?? 

07/05/2012 21:04 הי קלי, תבדקי באתר של ביטוח לאומי. ממה שידוע לי     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

מעל מרחק מסויים מהבית חולים, ביטוח לאומי מסבסד את האמבולנס ולא הקופ"ח.
בכל אופן אל תלחצי. תמיד אפשר לערער ולברר, קודם תבררי בביטוח לאומי ואם זה לא הולך דברי איתי ואנסה לעזור הלאה

26/04/2012 10:54 שלום. מתי חל חוק חיוב בתשלום הפנסיה?     ו    מיכל לב    

וממתי חיבים ליישם אותו ולשלם פנסיה עבור העובד?
תודה ועצמאות שמח

01/05/2012 11:23 חוק פנסיה - עונה לך     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

  • החל מ- 1.1.2009 כל עובד יהיה זכאי לביצוע הפרשות לפנסיה לכשישלים 6 חודשי עבודה
  • מי שמתחיל עבודה חדשה ויש לו ביטוח פנסיוני יקבל את ההטבה כבר מיומו הראשון במקום העבודה, כאשר ההפרשות לפנסיה יבוצעו שלושה חודשים לאחר תחילת העבודה רטרואקטיבית (ואם שנת המס מסתיימת קודם לכן, הכספים יופרשו עוד קודם כדי לסגור את שנת המס נכון)

23/04/2012 10:22 שלום, שאלה בקשר לימי מחלה של ילדה לאחר ניתוח....     ו    מעייןמנור    

ביתי בת שנתיים וחצי עברה ניתוח בשתי הידים ונעלצתי להשאר איתה בבית 12 ימים מה קורה מבחינת ימי מחלה ? בעבודה אמרו לי שאני לא זכאית לתשלום -אני יודעת שמגיע ימי מחלה לילד אבל אני לא יודעת כמה ומה קורה אם זה עובר את המיכסה 

23/04/2012 22:33 עונה לך     ו    נעמה-יועצת כלכלית    


  עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון
  תקופת המחלה הצבורה שלו, ימי היעדרות במספר ובתנאים אם התקיים אחד מאלה:

  (א) בן זוגו הוא עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שבן זוגו
      הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות
      העובד - עד 8 ימים בשנה;


לגבי זה שעברת את המכסה, אם יש לך רופא משפחה נחמד את יכולה להסביר לו את המצב ושיתן לך ימי מחלה על שמך לשם כך.


24/04/2012 15:19 בעקרון לא מגיע תשלום. רק עד 8 ימי מחלת ילד     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

כדאי לברר מול ביטוח לאומי לגבי ניתוחים ודברים מורכבים יותר

09/03/2012 18:30 התפטרות למען גידול הילד     ו    מאמושי    

שלום , יש לי שאלה בנושא התפטרות למען גידול הילד- חזרתי לעבודתי בחודש ינואר לאחר 4 חודשי חופשת לידה ( המעסיק לא הסכים ל6 חודשים) זאת אומרת כשהבן שלי היה בן 4 חודשים , מאוד קשה לי בעבודה מבחינת השעות למרות שאני יוצאת בגלל שעת הנקה ב16:00 , אני לעיתים  מאחרת לאסוף את בני מהגן ( המרחק מהעבודה בערך 25 קמ)  וגם כשאני בבית בערב אני נדרשת להשלים עבודה מביתי ( ללא תשלום) בטלפונים שאני מקבלת מחו"ל ומיילים . כרגע בני בן חצי שנה ואני רוצה להתפטר למען גידול הילד- אני לא מבינה מה אני צריכה לכתוב במכתב ההתפטרות על מנת להיות זכאית לכל התנאים המגיעים לי- יש איזה נוסח קבוע? בנוסף כמה ימים אני צריכה להודיע מראש על מנת לקבל את התנאים המגיעים לי? ( אני עובדת במקום העבודה שלי מאפריל 2010)
אודה להתיחסות,

13/03/2012 13:12 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

עד תשעה חודשים מיום הלידה את זכאית להתפטר בדין מפוטר.
את צריכה להודיע למעסיק בכתב חודש מראש ולכתוב שאת מתפטרת בדין מפוטר לצורך טיפול בילד.
לפרטים נוספים קראי בקישור הבא:
http://levhadin.co.il/Articles2.html

16/03/2012 15:02 לינק לאתר של ויצו     ו    נעמה-יועצת כלכלית    


http://www.wizo.org.il/htmls/page_3516.aspx?c0=32141&bsp=32135

27/03/2012 19:07 שאלה נוספת לגבי פיצויי פיטורין     ו    מאמושי    

אם התפטרתי נניח בחודש מרץ ב15 ואז אני צריכה לתת 30 יום עד אפריל 15 -האם פיצויי הפיטורין יחשבו רק על חצי חודש שעבדתי? או על חודש שלם? אם נניח אני מרוויחה לחודש 3000 שח ,אז בעצם ישלמו לי 1500 שח כפול המס' החודשים שעבדתי? ניסיתי לברר פרטים מהמעסיק והם טוענים שיש גם הורדות של קופת גמל/ פנסיה מהפיצויי פיטורין -מה הסיפור ? אני ממש מבולבלת.
אודה להתיחסות

16/03/2012 20:28 תודה על התיחסותך     ו    מאמושי    

07/03/2012 10:02 לינק לחוק שעת הנקה אחרי חופשת לידה !     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

שעת הנקה - כל מי שלא ידעה אנו זכאיות מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שמדובר במשרה מלאה. כאשר, וזה החלק החשוב, חופשת הלידה מוגדרת בחוק כ26 שבועות בחוק (כחצי שנה) ולא 14 שבועות כמו שנהוג לחשוב במקומות העבודה. 
לינק לחוק --
http://www.tamas.gov.il/cmsTamat/InternalPage.aspx?FRAMELESS=false&NRNODEGUID=%7BDA79B3FF-58EB-464C-B5D4-0A48DF3F90C8%7D&NRORIGINALURL=%2FNR%2Fexeres%2FDA79B3FF-58EB-464C-B5D4-0A48DF3F90C8.htm&NRCACHEHINT=Guest#_Toc295628646

20/03/2012 22:58 רק חשוב לדעת     ו    מאמי1234    

שצריך ותק של מינימום שנה על מנת לקבל את  שעת ההנקה של 26 שבועות....

יצירת קשר עם מאמי1234:
21/03/2012 10:35 מאמי אני לא בטוחה. לא מצליחה לראות בחוק באתר של ויצו משהו שאומר את זה. רשום שם     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

שחופשת הלידה היא 26 שבועות וניתן לקצר אותה ל14 שבועות מינימום, אבל לא רשום שם שחופשת הלידה של 26 שבועות תלויה בותק כלשהו בעבודה..

29/02/2012 12:41 היי רעות אני לא בטוחה שהתשובה שלי היא נכונה ובטח לא ממקור מוסמך אבל כך:     ו    אמא של רוני ג`וי    

איפה שפותחים את התיק שם דנים בו. העניין הוא לא מי ראשון אלא המקום שבו נפתח: בית משפט לענייני משפחה או בית דין רבני.

אומרים שבית הדין הרבני נוטה בד"כ לצד הגבר. בית דין לענייני משפחה לצד האישה.

בהצלחה. והחלטות נבונות. אם את צריכה חיזוק/אוזן קשבת/ כתף לבכות עליה את מוזמנת

יצירת קשר עם אמא של רוני ג`וי:
03/03/2012 23:01 היי     ו    מיכל - עורכת האתר    

כי אז למי שפותח את התיק ראשון יכול אסטרטגית לבחור אם לעשות זאת בבית דין רבני או בבית דין לענייני משפחה. זה נקרא מרוץ הסמכויות :-)

13/03/2012 13:15 שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

לאישה עדיף לפתוח ראשית תיק בבית משפט למשפחה על מנת להסדיר את משמורת הילדים וחלוקת רכוש.
את הגט יש לעשות בבית הדין הרבני שכן הוא הסמכות היחידה לכך.
כמובן שעדיף לפתוח ראשונה את התיק על מנת שבן זגך לא יכרוך בגט את העניינים הרכושיים ומשמורת הילדים בבית הדין הרבני שלעיתים מיטיב עם הגבר.
לתשובות נוספות את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני.