כניסה לגולשים רשומים

שם משתמש:
סיסמה:
 זכור אותי במחשב זה

שכחת סיסמה? לחץ כאן
עדיין לא נרשמת? לחץ להרשמה

חיפוש הודעות בפורום

מיין לפי:  

תזונת התינוק המומלצת מהלידה ועד גיל חצי שנה  המשך...

תזונת התינוק המומלצת מגיל חצי שנה ועד שנה  המשך...

לתינוק שלכם צומחות שיניים? הכתבה הזאת עבורכם  המשך...

עקומות גדילה: האם התינוק מתפתח כמו שצריך?  המשך...

כל מה שחשוב שתדעו על חיסונים  המשך...

התפתחות העובר: כל השלבים  המשך...

לא מצליחים להיכנס להריון? הכתבה הזו עבורכם  המשך...

איפה כדאי ללדת? המדריך לבתי היולדות בארץ  המשך...

15 טיפים שיעזרו לכם לחסוך בהוצאות המשפחתיות  המשך...

רשימת קניות מלאה לקראת לידת תאומים ושלישייה  המשך...

כיצד בוחרים כיסא בטיחות לתינוק?  המשך...

כל מה שרציתם/ן לדעת על בחירת עגלה לתינוק  המשך...

רשימת קניות מלאה לתינוק שבדרך  המשך...

החנויות הכי שוות לקניית בגדי תינוקות ופעוטות  המשך...

איפה הכי כדאי לקנות צעצועים לקטנים?  המשך...

מחשבונים

פורום משפטי

כתיבת הודעה חדשה
06/12/2012 09:12 שאלה לגבי שמירת הריון     ו    ellki1986    

בוקר טוב בנות, שאלה לגבי שמירת הריון אם מישהי יודעת. חברה שלי בהריון עם תאומים חודש שישי עכשיו הרופא נתן לה שמירת הריון. לפי מה שהיא יודעת מחכים חודש כדי להגיש תביעה לביטוח לאומי. מה עושים במהלך החודש הזה? מוציאים מחלה? האם ביטוח לאומי ישלם אח"כ על חודש מחלה הזה?

25/11/2012 20:17 הריון ופיטורים     ו    אסתר1986    

שלום לך. אני עובדת כרגע בשליש מישרה במשך שנה אצל מעסיק בבית חולים. לפני שבועיים הוא פיטר אותי ביגלל שניגמר המחקר בבית חולים. רק שעכשיו גילתי שאני בהריון. והעסקה שלי זה עד 7 לדצמבר ואני כבר שבוע רביעי להריון, יש צורך לעשות משהו בנוגע לפיצויים? כשפיטר אותי לא ידעתי שאני בהריון

יצירת קשר עם אסתר1986:
28/11/2012 19:54 הי אסתר     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

נראה שאין קשר בין הפיטורין להריון
לכן הפיצויים ושאר הזכויות והתנאים הם בהתאם לחוזה ההעסקה ולחוק הרגיל
בהצלחה והריון קל ותקין

29/11/2012 09:34 תודה עוד שאלה     ו    אסתר1986    

אני עובדת במקום עבודה נוסף כבר 7 חודשים, בעיקרון מחליפה מישהי שיצא לחופשת לידה אמורה לחזור באפריל, אני באפריל כבר יהיה בחודש חמישי, העם יהיה זכות לפטר אותי?

25/10/2012 16:25 מטפלת מזניחה!!!     ו    danielle1704    

שלום לכם,
זה הפוסט שפירסמתי בפייסבוק:
יש לי 2 שאלות, א. האם מותר לי לכתוב את זה בפייסבוק? האם לא מדובר בעבירה שעליה אפשר לתבוע/ להגיש תלונה על כזה דבר?
השאלה השניה היא, למי אני יכולה להתלונן? המשטרה לא מקבלת תלונה והיא לא מפוקחת עי התמת ולא רווחה מי יכול לטפל בה? ומה עםן הכסף שלי? האם רק בתביעות קטנות אפשר לגרום לה שתחזיר לי את הכסף???? תודה. ולהלן הפרסום שלי:

זה הסיפור שלי על מטפלת בשם רחל בן ארבון מארמון הנציב- רחוב שלמה בן יוסף.
אני מספרת אותו על מנת שתיזהרו ושתדעו להמנע ולהשמר!!!!
שמתי את הילדה במשפחתון שהיה נראה לי הכי טוב עבורה, שוחחתי עם רחל לפני שהכנסתי את הילדה והבהרתי שמאוד חשוב לי שהיא המטפלת והיא היחידה (מן הסתם) שמטפלת בילדה.
אז בפעם הראשונה שהגעתי ראיתי את השכנה שלה (לא ראיתי אותה מעולם) מנדנדת את הילדה שלי בתוך עגלה בחוזקה, יום אחרי כן שא...
לתי את רחל מי זו שטיפלה לי בילדה והיא הסבירה שזו השכנה שלה שעוזרת לה לפעמים... באותו יום היו רק 3 ילדים בגן ולכן לא הבנתי למה היא זקוקה לעזרה.. ובכל זאת, הבהרתי שאני לא מעוניינת בעזרה של שכנים. רק היא מטפלת בילדה. מהבוקר כשהיא מגיעה לגן ועד הצהריים.
אחרי כמה ימים אמא שלי הפתיעה בביקור פתע והפלא ופלא- פתחה את הדלת אמא של רחל- והסבירה שרחל לא נמצאת... היא יצאה "לבדיקות דם" אמא של רחל והבת שלה מטפלות לי בילדה. אמא שלי העירה לרחל והיא הבטיחה שזה חד פעמי ולא יקרה בשנית.
אחרי כמה ימים- השעה 7:30 בבוקר) אני מגיעה ממהרת בבוקר לשים את הילדה ולרוץ לעבודה שלא לאחר ורחל מודיעה לי ש"היום אני יוצאת ב12:00. תהיה פה או אמא שלי או השכנה והבת שלי.
התרגזתי מאוד. לא ייתכן שהיא תודיע לי בבוקר כזה דבר!! על פי החוק היא אמורה להודיע לי מראש על ימי חופש שהיא לוקחת ולא לצאת מוקדם ולהודיע לי בבוקר ולהשאיר אותי חסרת אונים. בלית ברירה הלכתי לעבודה והשארתי שם את הילדה בידיעה שמ12:00 ה' יודע מי מטפל בה..
ב22.10.12 התקשרתי בשעה 12:00 לרחל, שאלתי מה שלום הקטנה שלי והיא השיבה שהיא בסדר מקסימה והכל.. שאלתי מה זה בסדר? פרטים... מה אכלה... רחל ענתה "אני לא שם כרגע אבל היא בסדר..." מה פירוש את לא שם?? איפה את???? אני בקופת חולים עם הילדה שלי. זה היה דחוף.אז מי עם הילדה שלי??? אמא שלי.
טוב, תתקשרי אליי כשתחזרי לגן. חצי שעה אחר כך- טלפון מרחל- היי נועה, חזרתי לגן.הכל בסדר.
הסברתי לה שלא מקובל עליי שהיא יוצאת בלי להודיע לי ומשאירה את הילדים בהשגחת אמא שלה שלא מוסמכת והילדה שלה בת 17!!! היא הבטיחה שיהיה בסדר וסיימנו את השיחה. אממה- היא לא ניתקה את הטלפון- וברקע שמעתי אותה מקללת אותי ואת הבת שלי וצועקת "גם ככה נמאס לי מהבת הבכיינית שלה שתבוא תיקח אותה מאצלי" ובהמשך שמעתי אותה בוחרת הזמנות לבת מצווה של הילדה שלה. היא לא חזרה כמו שאמרה.
מייד יצאתי מהעבודה לגן, בדרך דיברתי עם אמא שלי שתקח את הילדה הביתה.היא הוציאה אותה. הגעתי לגן ותתפלאו!! רחל לא שם! אמא שלה עם ילדה אחת ועוד ילדה בסלון משוטטת לבד.הבת פתחה לי את הדלת.
אחרי שעתיים כמובן שהגעתי לקחת את הדברים והודעתי שאני עוזבת את הגן. הילדה שלי הייתה בגן 11 ימים מהחודש.מתוכם 4 ימים שישבת שבהם אין גן, מתוכם 3 ימים ראשונים שבהם היא התקשרה אליי כל יום לבוא לקחת אותה כי "קשה לילדה היא בוכה ולא אוכלת" ומתוך 4 הימים שנותרו היא יצאה פעם בדיקות דם, פעם תל אביב סידורים ופעם לבחור הזמנות....
היא שיקרה לי ורימתה אותי והמשיכה מבלי להתייחס לאף אחד! שאר ההורים גם הם אינם מודעים לכך שהיא יוצאת מהבית. היא לא מיידעת אף אחד בזה.גם לא בדיעבד.
שילמתי לה חודש מלא+ 300ש"ח דמי שכלול לכל השנה. את הכסף היא לא החזירה לי.
יש עוד המון מה לספר ומי שירצה אני אפרט יותר. את הילדה כמובן הוצאתי ואני פועלת למען שכולם ידעו והיא לא תוכל יותר לטפל בילדים. מה שהיא עושה זה מסוכן!!!! היא מסכנת את הילדים האלו שנשארים עם ילדה בת 17 לא מוסמכת ועם אמא שלה שאינה מוסמכת לטפל בילדים!!!!
היו עוד מקרים של השמצת הילדים האחרים בפניי והשמצת ההורים והטיפול שלהם בילדים שלהם. על כל אחד היה לה מה להגיד!!! אבל זה שולי...
תסיקו את המסקנות שלכם בעצמכם, עם רחל בן ארבון לא הייתימשאירה אפילו את חיית המחמד שלי!!!!!
תפיצו בבקשה! הילדים שנו הם לא הפקרות!!! גם אם אין פיקוח!!



25/10/2012 21:23 מנסה לעזור     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

מצטערת לשמוע על מה שחווית.
בפרסום הפרטים את מסתכנת בהוצאת דיבה, אך יכולה לטעון ל'אמת דברתי'.
לגבי הכסף שלך, את יכולה לתבוע אותה בתביעות קטנות ללא צורך בהוצאות ולקיחת עו"ד
או לשכור עו"ד ולהגיש תביעה רצינית יותר..  אבל אני אישית לא הייתי נכנסת לשם.
בהצלחה
נעמה

22/11/2012 12:15 לגביי המטפלת המזניחה.     ו    בית    

שמי נויה ואני בעלת משפחתון בביתי והוא עד 4 ילדים. מעולם לא שמעתי על התנהגות כזו פושעת וחסרת אחריות של מטפלת, אסור בשום אופן שהיא תשמור אפילו לא על ילד אחד. אבל... חשוב לי לומר לך את בתור האמא של הקטנה בהתחלה שכבר קלטת את השקר הראשון ושמעת שהילדה שלך שומרים עלייה: השכנה, הילדה, או לא משנה מי ורק לא רחל המטפלת במיידית היית צריכה לקחת את הילדה ולא לחזור לשם. חשוב שאת מפיצה זאת שידעו במי מדובר... לגביי תביעה אני לא בטוחה שיש עילה מספיק טובה לכך מכוון שנדרש הוכחות מוצקות ואין לך את זה חוץ מהמילה שלך נגד המילה שלה. שאהיה לך בהצלחה!!!

יצירת קשר עם בית:
11/11/2012 15:18 מחפשת אם פונדקאית תמורת 160,000 שח + תוספות     ו    yael46455    

שלום לכל האימהות,
אני מחפשת אם פונדקאית להליך פונדקאות. דרושה אשה בטווח גילאים 22-38 שעברה לידה אחת לפחות ובעלת מצב בריאותי תקין.
מדובר בתמורה גבוהה ביותר של 160,000 שח שכר בסיס לפני תוספות ובמצווה ענקית והגשמת חלום!!
חשוב לי לציין שמבחינת הועדה הרפואית, אין חובה שהאם הפונדקאית תהיה נשואה או תגור עם בן זוג. כלומר, מתאים גם לגרושות, רווקות, אלמנות וכדומה..


מי שמתאימה או מכירה מישהי שיכולה להתאים אנא צרי איתי קשר
יעל
yael4645@gmail.com
0546757364

המון תודה ושבוע טוב!

29/10/2012 14:18 עבודה בזמן חופשת לידה     ו    nechemya27    

שלום!

אני רוצה להאריך חופשת לידה ללא תשלום.

האם בזמן הזה מותר לי לעבוד במקום אחר?

14/10/2012 08:22 התפטרות עקב לידה ומעבר דירה     ו    טולהלה    

שלום יאני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי ואני מעוניינת לדעת במידה ואני מתפטרת האם אני זכאית לחתום אבטלה כיוון שקצת לפניי הלידה אני עברתי דירה מהמרכז לצפון כאשר עבודתי היא במרכז. האם אני זכאית לחתום אבטלה ישר? כמו כן רציתי לדעת כמה אחוזים מהשכר הכללי מקבלים כאשר חותמים אבטלה? בנוסף שאלה אחרונה :) במידה ואני מחליטה לדחות את פיטוריי בעוד חודשיים (כלומר לעבור לחל״ת) האם זה ישפיע על הסכום שאני אקבל כאשר אחתום אבטלה? תודה רבה

05/11/2012 11:36 את זכאית להגיש תביעה לדמי אבטלה     ו    מיה לוי - עורכת דין    

השאלה היא האם תקבלי את התשלום במיידי או לאחר תקופת המתנה.
אין קשר בין החל"ת לדמי אבטלה
בדקי את זכויותייך באתר המוסד לביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/pages/default.aspx

17/10/2012 11:04 התפטרות מהעבודה     ו    m123    

בוקר טוב

בני בן 3 חוד' והייתץי אמורה לחזור לעבודה השבוע והודעתי להם ביום ראשון שהנני  מאריכה את חופשת הלידה בעוד חודש
בתוך תוכי אינני רוצה לחזור לאותו מקום
1. האם ברגע שאני מתפטרת כדי לטפל בבני ובעצם אני אחפש מקום אחר וזה יוודע למעסיקים שלי האם זה יכול לשלולו ממני  את הפיצויים
2.  אחרי כמה זמן  מרגע שהתפטרי אוכל לחתום אבטלה? למשך אישה תקופה אפשר לחתום?
      וואיזה משכורות נחשבת לחשוב האבטלה

24/10/2012 16:18 עונה חלקית     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

1.  התפטרות כדין מפוטר לאחר לידה היא לשם טיפול בילד. אם את מתפטרת ומיד מחפשת עבודה זה עלול להוות בעיה מבחינת הזכויות שלך.  
2. אפשר לחתום אבטלה אחרי תקופת המתנה של 3 חודשים. כדאי לבוא לדווח על ההתפטרות מיד (אפשר אפילו בתחילת חופשת הלידה וכך 3 חודשי ההמתנה נכנסים לתוך חופשת הלידה בה בכל מקרה לא ניתן לחתום אבטלה.)

05/11/2012 11:34 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

ברמת העקרון המטרה של התפטרות לצורך טיפול בילד כשמה כן היא - טיפול בילד.
אלא שהחוק מאפשר לעבוד במקום אחר במידה והוא מאפשר לך לטפל בילד באופן טוב יותר ממקום העבודה ממנו התפטרת,
לדוגמא שעות גמישות יותר, קרבה גאוגרפית לבית וכיוצ"ב.
כל מקרה ייבחן בהתאם לנסיבות.
לעניין אבטלה
בדקי באתר המוסד לביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/pages/default.aspx

 

11/10/2012 12:05 דמי אבטלה לאחר פיטורים     ו    or15tal10    

שלום,
אניי בהריון שני ועובדת בעבודה מסודרת 9 שנים. בגלל המרחק וושינוי המצב המשפחתי (שני ילדים זה לא כמו אחד...) אני מתכננת להתפטר אחרי החופשת הלידה. יש לי כמה שאלות:
1. שאלתי היא אם אני זכאית לחתום ולקבל דמי אבטלה מיד ברגע שהתפטרתי? כלומר אחרי החופשת לידה אני יודעת שבזמן החופשת לידה אני לא זכאית לדמי אבטלה.
2. כמה זמן אני זכאית לחתום ולקבל אבטלה?
3. כמה אחוז מהמשכורת אני מקבלת והאם מחשבים לפי הברוטו או הנטו?

אודה לתשובתך
אורטל

04/11/2012 18:37 שאלה חשובה מאד     ו    נטעכ    

בתי בת 5.5 חודשים.
העניין הוא כזה כשהיא נולדה בזמן הלידה פצעו אותה בראש בגלל שניסו לחבר אותה למוניטור ונהייתה לה צלקת בראש שרק גדלה כי הילדה גדלה , ואין לה שערות באותו מקום מאחר וזו צלקת .האם יש לי על מה לתבוע???

05/11/2012 11:31 בוודאי, זוהי רשלנות רפואית!     ו    מיה לוי - עורכת דין    

צרי עימי קשר טלפוני ואסייע לך בהתאם

08/10/2012 11:32 פיצויי פיטורין ודמי אבטלה לאחר לידה     ו    נעמה123    

היי,
אני עובדת במקום העבודה שלי מחודש 10 בדיוק לפני שנה, וילדתי ב 29.7.12.
שאלתי הראשונה היא האם במידה ואטפטר על מנת לגדל את הילד מגיע לי פיצויי פיטורין- הכוונה האם חופשת הלידה נכללת בוותק שצברתי בעבודה?
שאלה שניה,- בחודש שבו ילדתי סיימתי תואר ורציתי לדעת אם בגין סיום תואר יש אפשרות לחתום בלשכה, שמעתי שלאקדמאים יש אפשרות כזו רק לא מכירה את התנאים, מבחינת תקופה עבודה אני עובדת שנתיים רצופות.
ושאלה אחרונה- האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שלי שיפטר אותי על מנת לקבל אפשרות לחתום אבטלה או שבגלל שאני אחרי תקופה קצרה אחרי לידה אסור לו לפטר אותי גם אם אני מבקשת?
תודה רבה

10/10/2012 14:46 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

עובדת לאחר לידה רשאית להתפטר בדין מפוטר בתוך תשעה חודשים מיום הלידה, במידה ויש לה ותק של 12 חודשים לפחות במקום העבודה ולקבל את פיצויי הפיטורים.
לעניין חתימה בלשכה - במידה ואת מובטלת את יכולה להגיש תביעה לדמי אבטלה ולהירשם בלשעת התעסוקה.
לגבי פיטורים על ידי המעסיק - מדובר בעניין בלתי חוקי ואינני יכולה לייעץ בעניין זה.
בהצלחה!

05/11/2012 11:30 כמובן     ו    מיה לוי - עורכת דין    

26/10/2012 22:49 אבטלה ופיצויים     ו    פולינה לי    

שלום  מאיה אשמח אם תעזרי.
אני עובדת בעבודה שלי (חנות מצעים.. )  שנה ו8 חודשים  עבדתי עד סוף ההריון ( יומיים לפני התאריך המשוער)  
ילדתי ב12\02\11 חזרתי לעבדה עקב המצב הכלכלי הקשה ב12\05\15 זאת אומרת שהילדה שלי הייתה בת שלושה חודשים , אימי לא עבדה אז היא שמרה לי על התינוקת  לפני חודש אימי התחילה לעבוד ולא יכולה לעשות לי בייבסטר .
הודעתי לפני שבועיים למנהלת שלי שאני רוצה לעזוב . הילדה שלי כמעט בת 9 חושים(עוד שבועיים) 
יש לי שלוש שאלות...
1. האם אני זכאית לפיצויים ואבטלה ?
2.וגם לא ידעתי שמגיעה לי שעת ההנקה בכל יום(אני עדיין מניקה או שואפת כשאני לא בבית) האם אני יכולה לקבל את החזר רטרואקבי?
3. מה אני צריכה לרשום במכב הפיטורים?

27/10/2012 12:15 עונה לך     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

הי פולינה, 
אם מתפטרים עד 9 חודשים מיום הלידה, זה נחשב כדין מפוטר ואת זכאית לפיצויים.  אבטלה תוכלי לקבל רק אחרי 3 חודשים.
כלומר, את הולכת עכשיו ללשכת התעסוקה ומודיעה שאת מתפטרת ורק אחרי 3 חודשים מהיום שהודעת, את יכולה להתחיל לחתום ולקבל את הקצבה.
במכתב הפיטורין את צריכה לרשום שאת מתפטרת בשביל לטפל בילדה.  את יכולה לרשום מפורט כפי שרשמת פה, שעד עכשיו אמך הייתה איתה אך כעת היא חוזרת לעבוד ולכן את צריכה לעזוב את העבודה לטפל בה.

לגבי שעת ההנקה, נחכה למאיה שתענה.

ולגבי המצב הכלכלי, אם את זקוקה לעזרה את מוזמנת לקפוץ לפורום השכן ואשמח לנסות לעזור
בהצלחה
נעמה אביגל

28/09/2012 11:34 חוזה העסקה למטפלת     ו    הדרו    

הי,
אשמח לקבל (באם יש כמובן..) נוסח לחוזה העסקה עבור מטפלת.
תודה וסופ"ש נעים,
הדר

10/10/2012 14:42 הדר שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אין לי נוסח מוכן, אני כמובן יכולה להכין אלא שהעניין כרוך בתשלום שכר טרחה.

27/09/2012 08:39 התפטרות מהעבודה לאחר חופשת לידה     ו    lironl_g    

בוקר טוב,
ילדתי לפני ארבעה חודשים ואני אמורה לחזור לעבודה בעוד שבועיים.
רציתי לדעת עד מתי שמורה לי הזכאות להתפטר ועדיין לקבל פיצויים?
ומה אני צריכה לדאוג לקחת מהמעסיק על מנת שתהיה לי הזכות לחתום בלישכה.
תודה רבה והמשך יום טוב

27/09/2012 15:18 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

במידה ואת בעלת ותק של שנה, את זכאית להתפטר עד תשעה חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורים, בכפוף למתן הודעה מוקדמת למעסיק.
על מנת להגיש תביעה לדמי אבטלה, עליך למלא טופס תביעה ולהחתים עליו את מעסיקך.
בהצלחה וחג שמח!

10/09/2012 15:34 שאלות בנוגע תיכנון הריון     ו    אסתר1986    

היי שמי אסתר, אני כרגע עובדת בשתי עבודות בבית חולים . שניהם במיקצועי, אחד מהם אני ניחשבת כעובדת של קרן המחקרים ששם אני עובדת שליש מישרה כבר 9 חודשים והשניה 60 אחוז מישרה כעובדת מדינה. כעובדת מדינה אני כרגע מחליפה מישהי מחופשת לידה שאנורה לחזוררק בינואר כרגע אני עובדת שם חצי שנה. מה קורה אם אני ניכנסת אוטו להריון מה הם זכויותי בנוגע למישרה של עובדת מדינה, האם יפטרו אותי יש להם זכות?

יצירת קשר עם אסתר1986:
20/09/2012 18:43 מקפיצה     ו    אסתר1986    

24/09/2012 17:37 אסתר שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

הייתי שמחה לייעץ לך, אולם זה מעט מורכב לפורום
את מוזמנת ליצור עימי קשר בטלפון / במייל.
חתימה טובה!

14/08/2012 11:25 זכויות בעבודה     ו    ניצי    

שלום,
אני מתחילה עבודה חדשה ואספיק לעבוד 5 חודשים עד התאריך המשוער ללידה.
מה הזכויות שלי מבחינת זמן חופשת הלידה? האם מותר לי להאריך
ואם כן מה הזכויות שלי כשאחזור לעבודה?
תודה.

15/08/2012 11:38 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

משך חופשת הלידה הינה כדלקמן:
26 שבועות לעובדת המועסקת לפחות 12 חודשים באותו מקום עבודה או אצל אותו מעביד.
14 שבועות לעובדת המועסקת פחות מ- 12 חודשים כאמור.
על אילו זכויות את מדברת לאחר חופשת לידה?

 

15/08/2012 11:58 המשך     ו    ניצי    

תודה על התשובה.
התכוונתי לשאול אם אני בכל זאת מאריכה את החופשה האם אני מאבדת את הזכויות שלא יפטרו אותי או שלא ישנו את המשרה? או שבכלל אין אפשרות להאריך...?

14/08/2012 23:00 ימי חופש וחלקיות משרה     ו    דנה21    

שלום. אני גננת בגן פרטי ובימים אלו מסיימת את שנת עבודתי הראשונה באותו גן וממשיכה לשנה נוספת (התחלתי לעבוד ב 1.9.2011).  אני עובדת בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע,  (כפי שרוב הגננות עובדות עם יום חופשי בשבוע).
יש לי שתי שאלות:
1. בתלוש המשכורת כתוב לי שאני ב70% משרה. האם כך אמור להיות? אמנם אני עובדת כ130 שעות בחודש וזה מסתדר מול אחוזי משרה מלאים בחודש אך מאידך אלו הם תנאי ההעסקה שלי וזאת המשרה של הגננת. אם אשווה לגננות במשרד החינוך הרי שאני עובדת אותו מספר שעות והן נחשבות ב100% משרה. האם זה תקין ועל מה בעצם משפיעה חלקיות המשרה הזו מבחינת זכויות שלי?
2. השאלה השניה מורכבת יותר ונוגעת לימי החופש:
על פי החוק מגיעים לי 10 ימי חופש בשנה (בנוסף על חגים שאני מקבלת אוטומטית בגלל המשכורת הגלובלית). בפועל בגן יש יותר מ10 ימים בשנה שכן ישנם חופשים בחול המועד, אסרו חג ובחודש אוגוסט. מן הסתם מאלצים אותי לקחת חופשים אלה כיון שהגן סגור. סך הכל מדובר על כ15 ימים בשנה (בנוסף ל10 שמשולמים לי, כלומר כ25 ימי חופש בשנה). האם החוק מחייב לשלם לי עליהם? מה זכויותיי במקרה זה?
תודה מראש!
דנה



15/08/2012 11:31 דנה שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

זכויותיך הסוציאליות נגזרות מחלקיות המשרה, בין היתר פיצויי פיטורים.
מאחר ואת מועסקת במקום פרטי ולא במשרד החינוך, תנאי העסקתך תלויים במעסיקך בפועל.
את זכאית לתשלום בעבור ימי חופשה כקבוע בחוק ובהתאם לחלקיות המשרה שלך.
על מנת לקבל תשובה ספציפית יותר אצטרך לעיין בתלושי השכר שלך.
את מוזמנת ליצור עימי קשר טלפוני.
המשך יום נעים!

07/08/2012 20:43 זכאות לאבטלה     ו    ksenia    

שלום, בעלי קיבל מכתב פיטורים בחודש מרץ. מאז הוא עבד 4 חודשים במקום אחר ועכשיו הוא נאלץ להתפטר מיוזמתו בגלל בעיות בריאותיות. השאלה שלי האם הוא יכול להציג את מכתב הפיטורים ממקום עבודה לפני האחרון ויהיה זכאי לדמי אבטלה או שזה כבר לא תקף ויצטרך לחכות 3 חודשים עד שיהיה זכאי לדמי אבטלה.
תודה

31/07/2012 10:03 הבוס שלי רוצה לפטר אותי זמנית עד אחרי שאלד     ו    hoditova    

אני  בהריון חודש שלישי, סוכנת שטח. במסגרת עבודתי על אופנוע (אין לי רכב) אני נוסעת מעיר לעיר כסוכנת מכירות, יש לי תלוש משכורת קבוע ואני עובדת במקום זה כ-10 חודשים, לצערי בעקבות ההריון לחץ הדם שלי נמוך מאד וכמעט התעלפתי אצל אחד הלקוחות (בהריונות קודמים כך היה).
הודעתי לבוס שאין לי אפשרות לעלות על האופנוע יותר ואיני יכולה להסתובב שעות על גבי שעות בחוץ מבלי שזה יגרור תוצאות פיזיות שליליות. ניסיתי להגיע איתו לפשרה, אוטובוסים, צמצום השעות בחוץ ויותר במשרד וכו,
הוא לא מוכן להחזיר אותי לעבודה עד אחרי שאלד (חופשה ללא תשלום) והוא לא מוכן למצוא לי אלטרנטיבה אחרת.
יש לי עוד 2 ילדים בבית ושכירות, הוא יכול לעשות לי את זה חוקית? או שיכול להיות לי מוצא אחר?
הרופא שלי לא מצדיק שמירת הריון כי מלבד ההתעלפויות בגלל לחץ דם נמוך,מצבי תקין

אני מאד אשמח לתשובה בהקדם כי כל יום ללא עבודה הוא הפסד עבורי.
תודה
הודיה.
 

יצירת קשר עם hoditova:
06/08/2012 11:12 היי הודיה, עדכני אותי מה התפתח ואם הכל בסדר     ו    מיה לוי - עורכת דין    

בכל מקרה את מוזמנת להתייעץ עימי טלפונית
077-5509683

24/07/2012 14:03 דמי אבטלה ומענק לידה     ו    ו.א    

שלום רב,
בשנתיים האחרונות עבדתי בצורה לא רציפה וכרגע אני בהריון. 
מינואר 2011 ועד סוף אפריל 2011 קיבלתי דמי אבטלה (חשוב לי לציין שהייתי מובטלת חוזרת. קודם לכן קיבלתי דמי אבטלה מינואר 2008 ועד סוף מאי 2008. אח"כ עבדתי באופן רציף, במשרה מלאה, עד סוף דצמבר 2010). 

מאוגוסט 2011 עד דצמבר 2011 עבדתי במשרה מלאה בתפקיד זמני, החלפה לחופשת לידה. 
ממרץ 2012 עד סוף מאי 2012 עבדתי במשרה מלאה במקום חדש ופוטרתי.
באפריל גיליתי שאני בהריון. כרגע עובדת בתפקיד זמני מיוני. מדובר בפרוייקט נקודתי שעתיד להסתיים בסוף אוקטובר וידעתי את זה מראש.
אני אמורה ללדת באמצע דצמבר.
יש לי 2 שאלות:
1. לגבי מענק הלידה - לפי מה שקראתי מענק לידה ניתן לקבל על 10 חודשים מתוך 14 ממועד הלידה. עד סוף אוקטובר יהיו לי 11 חודשי עבודה. האם אני אהיה זכאית למענק לידה למרות שאסיים לעבוד בסוף אוקטובר ואלד רק בדצמבר?

2. דמי אבטלה - מאחר והעבודה שלי לא הייתה רציפה אני לא יודעת על פי מה יחשבו לי (חודש או ימי עבודה). בכל מקרה, עד סוף אוקטובר יהיו לי 260 ימי עבודה (מתוך 16 חודשים) ואם יחשבו לפי חודש אז 12 חודשי עבודה מלאים מתוך 16). 
האם אני אוכל בנובמבר לחתום ולקבל אבטלה?
האם אוכל להמשיך לחתום לאחר חופשת הלידה מבלי לחכות 90 יום? (כפי שצייני כרגע עובדת זמנית עם הסכם ואין לי לאן לחזור).

מקווה שהכל ברור
אשמח לתשובה
תודה