כניסה לגולשים רשומים

שם משתמש:
סיסמה:
 זכור אותי במחשב זה

שכחת סיסמה? לחץ כאן
עדיין לא נרשמת? לחץ להרשמה

חיפוש הודעות בפורום

מיין לפי:  

תזונת התינוק המומלצת מהלידה ועד גיל חצי שנה  המשך...

תזונת התינוק המומלצת מגיל חצי שנה ועד שנה  המשך...

לתינוק שלכם צומחות שיניים? הכתבה הזאת עבורכם  המשך...

עקומות גדילה: האם התינוק מתפתח כמו שצריך?  המשך...

כל מה שחשוב שתדעו על חיסונים  המשך...

התפתחות העובר: כל השלבים  המשך...

לא מצליחים להיכנס להריון? הכתבה הזו עבורכם  המשך...

איפה כדאי ללדת? המדריך לבתי היולדות בארץ  המשך...

15 טיפים שיעזרו לכם לחסוך בהוצאות המשפחתיות  המשך...

רשימת קניות מלאה לקראת לידת תאומים ושלישייה  המשך...

כיצד בוחרים כיסא בטיחות לתינוק?  המשך...

כל מה שרציתם/ן לדעת על בחירת עגלה לתינוק  המשך...

רשימת קניות מלאה לתינוק שבדרך  המשך...

החנויות הכי שוות לקניית בגדי תינוקות ופעוטות  המשך...

איפה הכי כדאי לקנות צעצועים לקטנים?  המשך...

מחשבונים

פורום משפטי

כתיבת הודעה חדשה
30/05/2013 21:40 רשלנות רפואית והתחמקות     ו    naomishell    


התינוק שלי קיבל חיסונים של חודשיים ובכה המון וכתוצאה מיזה יצאה לו פריחה(שהיתה בעצם תופעה שתמיד קוראת לו בשעת בכי) האחיות עשו מיזה סיפור ענקי ושלחו את זה לאחות אפידיאומולוגית לברור...את התשובה וההפנייה לבית חולים לצורך קבלת חיסונים תחת השגחה קיבלתי בגיל 7 חודש!! כן כן...אם לא מאוחר יותר. בבית חולים אמרו שהאלרגולוג לא נימצא עד אוקטובר ואין עם מי לדבר...התוצאה-תינוק בן שנה בלי חיסונים כלל.
נכנסתי לרשימה הנחמדה של החיסונים והמועדים וגיליתי דבר אחד. יש חיסון שבני קיבל אחרי הלידה ובגיל חודש הנקרא "דלקת כבד B" המנה השלישית היתה אמורה להינתן בגיל חצי שנה.....למה הוא לא קיבל? לזה אין לו אלרגיה בכלל!! האם זאת התחמקות ורשלנות רפואית? האם זה לא זכותי לקבל את כל החיסונים בטיפת חלב פרט למה שהוא קיבל מימנו "אלרגיה"? שזה בסך הכל מחומשת ורוטה? אשמח לעזרה כי אני כבר מותשת שלאף אחד לא אכפט מתינוק קטן שחשוף לדברים מסוכנים.

יצירת קשר עם naomishell:
02/06/2013 11:13 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

על מנת לבדוק את העניין לגופו עלינו לקבוע פגישה פרונטאלית ולבחון את הפעולות שנעשו לעומקן.
את מוזמנת ליצור עמי קשר טלפוני.

24/05/2013 12:51 תשלום על חודש אוגוסט     ו    אסתר1986    

היי בתי נימצאת בגן מטעם איחוד גני הילדים, היום הדעתי להם שאיני מעוניינת לשלם על חודש אוגוסט מכיוון שבתי לא תגיע, והם בגן פנו לאיחוד הילדים וטענו שזה בניגוד למה שהיתחייבנו שאנחנו מתחייבים לשלם על חוגש אוגוסט כי זה חודש קצר שבו הילדים יוצאים לחופשה. האם זה חוקי?

יצירת קשר עם אסתר1986:
28/05/2013 12:30 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

האם יש לך הסכם חתום מולם?
אם כן, עליך לפעול בהתאם לאמור בהסכם.

22/04/2013 14:10 שאלה     ו    שני.    

היי מאיה,
האם אפשר להתייעץ גם בנושאים אחרים?

17/03/2013 22:40 התפטרות לאחר הארכת חופשת לידה ללא תשלום     ו    אנאל_יצחקוב    

שלום רב , אני כרגע בחופשת לידה מאורכת ללא תשלום בני בן ה5 וחצי חודשים , הודעתי למנהלת שלי שברצוני להתפטר כדי לגדל את בני וכמובן אין לי מי שישמור עליו והמצב הכלכלי לא משהו, אני לא יודעת למה אני זכאית אני עובדת בעבודה שלי כבר שנתי'ים וחצי , לפי מה עושים חישוב של פיצוי'ים ?כמה זמן אני רשאית לחתום אבטלה? האם זה קשור לגיל שלי אני בת 24 <חודש הבא> ואיזה סכום מגיע לי אשמח לדעת פחות או יותר איך עושים את החישובים כדי שאבוא מוכנה שלא יהיה בילבול כמו שקרה עם חברותי לעבודה .
תודה מראש אנאל :)

11/04/2013 16:26 אנאל שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

ראשית, את זכאית לפיצויי פיטורים, לרוב לפי שכר אחרון אך לא תמיד.
אבטלה - עליך לבדוק זכאות באתר המוסד לביטוח לאומי זה תלוי בנסיבותייך האישיות, לרוב 100 ימים.
לגבי חישוב סכומים, את מוזמנת ליצור עמי קשר טלפוני
בהצלחה!

22/04/2013 12:19 תודה רבה מיה ברשותך עוד שאלה .     ו    אנאל_יצחקוב    

שלום מיה ,
לפי מה שהבנתי הגשתי כבר התפטרות והמנהלת שלי צריכה ליצור איתי קשר .
עכשיו בנוגע לאבטלה צריך  לחכות 90 יום או משהו כזה? איך אפשר לשנות את זה?
למה צריך לחכות הרבה זמן אם כבר אני חצי שנה בבית 3 חודשים היו על חשבוני .
ההתפטרות כמובן היא לגדל את בני .
ממי אני צריכה לבקש אבטלה?
תודה רבה רבה

24/04/2013 11:12 עבודה מהבית     ו    taliusha    

הי אנאל,
אם עושים לך בעיות עם תשלומים, אבטלה וכו, רציתי רק להגיד לך שיש היום כל מיני עבודות שאפשר לעשות מהבית בזמנך החופשי. החל מתרגומים ועד כתיבת תכנים ועוד הרבה דברים שקשורים באינטרנט, ממליצה לך לבדוק את העניין הזה באתרים לחיפוש עבודה.
בהצלחה!

















----------------------------
שירותי נוטריון בהרצליה
אוטו - מאזדה 3

19/03/2013 22:18 שמירת היקף משרה לעובדת שעתית     ו    0409chen    

שלום,
הינני עובדת שעתית, חזרתי לעבודה לאחר חל"ד של 6 חודשים, כאשר נאמר לי כי לא ניתן לספק לי מספיק שעות עבודה כתוצאה מחוסר ביקוש של לקוחות, מה שגרם לירידה בשכרי, האם מדובר בהרעת תנאים? האם יש לשמור על אותה היקף משרה שהיתה לי לפני הלידה למרות שמדובר בשכר שעתי?

11/04/2013 16:23 כמובן!     ו    מיה לוי - עורכת דין    

על מעסיקך להשיבך לעבודה באותם תנאים ושכר מאחר ואת לאחר לידה.
צרי עמי קשר טלפוני

11/04/2013 20:48 מיה שלום     ו    0409chen    

מה הטלפון שלך בבקשה?

15/04/2013 11:28 052-3432557     ו    מיה לוי - עורכת דין    

20/01/2013 22:02 הסדרי ראייה     ו    lilu75    

שלום רב,
מבקשת מידע לגבי הסדרי ראייה,
יש לי תינוקת בת 5 חוד' האבא מכיר בה והיא רשומה אצלו ב.ז אנחנו לא יחד ויש צו הגנה ל-3 חוד' בגלל איומים מצידו.
כיום הוא רואה אותה למשך חודש במרכז קשר פעמיים בשבוע לשעה בהשגחת עובד סוציאלי.
בסוף החודש הוזמנתי לגישור ביח' לאלימות במשפחה.
מודאגת ממה שיהיה..

יצירת קשר עם lilu75:
11/04/2013 16:38 שלום     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אני מבינה את דאגתך.
באם יש לך חשש מסויים מהמפגשים בין בתך לאביה, אז עליך להעלות זאת בפני פקידת הסעד.
חשוב להציף מחשבות ותחושות. לא להשאיר בבטן.
בהצלחה
 

28/02/2013 12:10 קבלת דמי אבטלה לאחר חופשת לידה     ו    oksana87    

היי
אני כרגע בחופשת לידה עד 6/4/13
מתכוונת להאריך מתאריך זה לעוד חודשיים, במידה ולא יסתדר לי עם שעות העבודה בעבודה האם אוכל להתפטר ולהיות לכאית לחתום אבטלה?
-האם אני צריכה להגיש את הזכאות כבר בתום חופשת הלידה שלי 4/6 כי הבנתי שיש המתנה של 90 יום
אשמח לעזרה, תודה

11/04/2013 16:32 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

ברמת העקרון מאחר ולא מדובר בפיטורים אלא בהתפטרות, אכן קיימת תקופת המתנה
ניתן לעיתים לשנות את הגזירה, הכל בהתאם לנסיבות.

04/03/2013 20:45 חזרה מחופשת לידה לפני חופשת הפסח     ו    k_megidish    

שלום!
ילדתי ב13.11.2012 והסתימה חופשת הלידה ב19.2.2013 הארכתי את חופשת הלידה.שאלתי היא כזו : האם אני יכולה להאריך עד 15.3.2013 שאז בעצם התלמידים יוצאים לחופשת פסח?
האם תהיה לי בעיה בקבלת משכורת עבור חופשת הפסח ?  או שעפ"י החוק עליי לחזור לאחר החופשה והמעסיק אינו מחוייב לשלם לי את חופשת הפסח.

2. האם כשאני רושמת מתאריך עד תאריך זה כולל? לדוגמא: מ20.2.2013 ועד 15.3.2013 זה כולל את יום ה15?

אודה על תשובתכם,קרן

יצירת קשר עם k_megidish:
11/04/2013 16:28 היי קרן,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אם עדיין שאלתך רלוונטית, צרי עמי קשר טלפוני

11/03/2013 14:53 חזרה מחופשת לידה     ו    אופק שלי    

היי , סיימתי את חופשת הלידה שלי בתאריך 7/3/13 אבל החלטתי שאני מאריכה עד ל2/4 . עד מתי מגיעה לי שעת הנקה? קראתי שחופשת לידה מוגדרת חצי שנה, איך סופרים את הזמנים? אשמח לתשובה מפורטת. תודה רבה

11/04/2013 16:27 שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

שעת הנקה ניתנת מתום חופשת הלידה. במידה ואת מועסקת מעל שנה ואת זכאית לחופשת לידה בת חצי שנה, מתום שובך.
מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פיסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודתה.

13/03/2013 09:34 שעת ההנקה     ו    shirj    

שלום,
יש לי שאלה לגבי שעת ההנקה - אני עובדת משרה מלאה
אבל שמתי לב שאם עבדתי באותו יום פחות מ8 שעות - לא משלמים לי שעת ההנקה.
האם זה תקין מבחינה משפטית? כלומר - עם עבדתי באותו יום רק 7.5 שעות - לא מגיע לי שעת ההנקה?

תודה רבה!

19/03/2013 13:47 לא ידעתי שיש כזה דבר     ו    taliusha    

להגיד לך את האמת - אפילו לא הייתי מודעת לעובדה שישנה זכות כזאת.
תודה על המידע, טוב לדעת שיש מודעות לדברים האלה.



















-----------------------------------
"התרגום מחבר בין נפש לנפש"
נוטריון ברמת גן

19/03/2013 17:01 עד כמה שידוע לי     ו    אמאלה10000    

את זכאית עד 7 חודשים אחרי הלידה..
ז"א 3 חודשים חופשת לידה...ואז אם חזרת לעבוד אז ב-4 חודשים אז זכאית..
אחר כך כבר לא

11/04/2013 16:25 לגבי שעת הנקה אלו דברי החוק:     ו    מיה לוי - עורכת דין    

מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום - שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פיסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודתה.

18/03/2013 23:44 הארכת חופשת לידה...כמה ניתן...     ו    כפרוני שלי    

שלום, הארכתי את חופשת הלידה לחצי שנה כעת אני שוקלת להאריכה בעוד מספר חודשים? האם אני יכולה? או שיש סייגים? או שתלוי במשהו?

11/04/2013 16:22 שלום לך,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

ככלל במידה ואת עובדת מעל שנה את זכאית לחצי שנה חופשת לידה, אין המדובר בהארכה.

28/01/2013 07:51 זכאות לדמי לידה במעבר בין עבודות     ו    מעין29    

שלום רב, ותודה על העזרה;) במידה והנני עובדת מחודש מאי2012 במקום עבודה מסויים ובהנחה שעברתי למקום עבודה חדש נניח בחודש הבא (פברואר 2013) מבלי הפסקה כלל בין 2 מקומות העבודה , ונכנסתי להריון,בהנחה שעבדתי תקין כל 9 החודשים במקום העבודה החדש עד הלידה, האם אני זכאית לכל דמי הלידה הקבועים בחוק מהמעסיק החדש? האם יש משהו מבחינת חוק שאיני אהיה זכאית לו? ( לדוגמא יציאה לשמירת הריון/ זכאות להתפטרות לצורך טיפול בילד/ וכו׳?) תודה מראש!

01/02/2013 20:58 את זכאית לכל הזכויות של דמי לידה וכל מה שכתבת. המשלם הוא ביטוח לאומי ולא המעסיק     ו    נעמה-יועצת כלכלית    

אני חושבת שרק מבחינת הארכת חופשת הלידה מעבר ל6 חודשים, זה תלוי בותק במקום העבודה.
מעבר לזה אלו זכויות שניתנות ע"י ביטוח לאומי ואת מקבלת אותן כל עוד שולם עבורך ביטוח לאומי ב10 מתוך 14 חודשים לפני הלידה.

15/01/2013 19:34 פיטורים     ו    ifat_malka    

הי שמי יפעת אני יש לי תינוק בן 5.5 חודשים בעבודה שלי זה במעון את יודעת לא תמיד יש רישום של ילדים ולמזלי הטוב לאחר שהיתי המרוה לחזור הודיעו לי שאין לי מקום במשרה שהיתי מכוון שלא הפתחו עוד מטפלת נוספת למה שיש להם 2 הם הורידו לי את השעות ורצו שאני יחליף משהי שיצאה גם לחופשת לדה במקומה 3 שעות שזה גם פוגע בשעות הילדים בבית ולאחר החזרה שלה אני אמורה להביא לה את המישרה שלה ולהשאר נודדת בן כיתה לכיתה ולהחליף שם שעה פה שעה זה לא מתקבל הערכת את חופשתי בחודשים וחשבתי שמשהו השתנה ויכניסו אותי לאותה משרה שהיתי לאור המצב גם נשמע שאני על הכוונת איך שזה נשמע אני  הודעתי להם אני עוזבת לצורך גידול בילד פתחתי תיק בלשכת התעסוקה שעדין אין לי מכתב שזה לוקח זמן עד שזה היה מוכן דיברתי עם ביטוח לאומי הם אמרו שזה לא סיבה להגיד טיפול בילד אלה רק מקרים אחרים שאם זה עזיבה של העיר וכו האים יש  לי זכות לקביל מהם את כל התנאים המתאים לפי מה שידוע לי אישה יאחריי  לידה זכיאת להתפתר 9 חודשים מיום ללידה וזה טוב מה שעשיתי לגבי לשכת התעשוקה ואם אני אמורה לבא להם את המכתב שהיה מוכן תודה אם תוכלי לכוון אותי
                                           
                                                                                     בתקווה להבנה  יפעת


יצירת קשר עם ifat_malka:
18/12/2012 06:32 שאלה למיה בבקשה     ו    meiravis    

האם אפשר להפנות אלייך שאלה בנוגע להסדרי ראייה?

18/12/2012 13:53 כמובן     ו    מיה לוי - עורכת דין    

20/12/2012 22:24 ערב טוב מיה     ו    meiravis    

לבעלי שני ילדים מנישואים קודמים אשר במשמורת האמא כמובן. הסדרי הראייה נקבעו לשני ורביעי בין 16-29 וכל שבת שנייה "כל עוד הילדים מתגוררים בבאר שבע.לאחר החתונה עברנו לדימונה (כחצי שעה נסיעה) ולפני כחודש האם עברה עם הילדים ללהבים (כ50 דקות נסיעה מדימונה). יוצא שבימי הביקור אין לבעלי מה לעשות איתם וזמן הביקור מתקצר לו מאוד! ביקשנו ממנה לשלוח אצ הילדים ללינה ביום שני בצורה הבאה: בעלי אוסף אותם מבית הספר ב13:30 ומחזיר אותם לביהס ביום למחרת ( הילדים לומדים בבש) וביום רביעי הם לא מתראים.וזאת עמ להרוויח איתם זמן איכות(שיעורים, ארוחות, לינה וכד). היא הסכימה לכך אבל אחרי כמה פעמים החליטה שזה לא מתאים לה כי היא רוצה ללמוד בימי רביעי ואין לה סידור עכשיו לילדים. אני רוצה לציין שבימים שבעלי נמצא בבש הוא לוקח אותם מביהס ומקפיץ אותם לסבתא שלהם ואף נשאר איתם לעיתים כנל בימי רביעי שכן מתאפשר לו. בעלי הסביר לה שזו הדרך היחידה בה טובת הילדים נשמרת. ועכשיו אחרי כל הפירוט הארוך..האם העובדה שהיא עברה לעיר אחרת מקנה לבעלי ע"פ האמור בהסכם הגירושין אצ הזכות לשנות את ההסדר בצורה זו כל עוד טובת הילדים נשמרת??? האם היא יכולה לתבוע? אנחנו מפחדים שלמרות דאנחנו מנסים כמה שיותר נידפק....אשמח לעצה והכוונה. תודה :)

27/12/2012 15:58 היי מירב, אני עו״ד לדיני משפחה. אם תרצי     ו    הדס-מנהלת הפורום    

תשלחי לי למייל את הסכם הגירושין (את יכולה למחוק שמות כדי לא להזדהות) ואני אוכל להסביר לך מה התרחישים שיכולים לקרות. hadas124@gmail.com

13/06/2012 00:21 מי תוכל להסביר לי את החשיבות אם ישנה בכלל של המשך תשלום פוליסה לחברת הביטוח לאחר     ו    ymichala32    

שפוטרתי?

יצירת קשר עם ymichala32:
03/07/2012 15:17 באיזה פוליסה מדובר? פנסיה?     ו    מיה לוי - עורכת דין    

חשוב לשלם על מנת לצבור זכויות לתקופת הפרישה.
אם תתני לי יותר פרטים אוכל לסייע יותר

04/11/2012 21:18 הלילה עברנו תאונת דרכים, אני ובעלי. מה עושים??     ו    עילאייאיר    

ממתי מבקשים פיצויים?!!? איפה מוצאת עורך דין? איך כל העסק מתנהל?? איזה קבלות וטפסים לשמור??

13/12/2012 09:46 זכויות לאחר חופשת לידה     ו    sivanlida    

היי
לפני כחודשיים חזרתי לעבודה לאחר 5 חודשים של חופשת לידה.
לא חזרתי לתפקיד שלי ואני כרגע "באוויר" מחכה שימצא לי תפקיד ההולם את כישוריי ויתאים לאילוצי שעות העבודה.
חשוב לי לציין שגוייסתי לחברה לפני שנה וחצי. ביומי הראשון בעבודה הופתעתי לגלות שאני מחליפה מישהי שיוצאת לחופשת לידה. כששאלתי מה יקרה כשהיא תחזור- אמרו לי שאמשיך לעשות את אותו התפקיד רק במחלקה אחרת.
בנתיים נכנסתי להריון ויצאתי לחופשת לידה, וכשחזרתי נמסר לי שביטלו את התקן לתפקיד שלי ושאין צורך בשתי עובדות שעושות את אותו הדבר. בנתיים אני מחכה, אך בעוד כמה ימים יעברו להם 60 יום מחזרתי לעבודה והבנתי שעל פי חוק מותר למעביד לפטר אותי. הבוס שלי אמר לי בשיחה שעכרתי איתו "אני מקווה שלא תפלי בין הכיסאות בשל הסיטואציה המצערת הזו" אם אני קוראת בין השורות אני מבינה שהולכים לפטר אותי בקרוב.
האם יש פרצה בחוק שמגינה עליי בשל כך שרימו אותי כביכול ופגעו בתנאי העסקתי ?????

18/12/2012 13:55 בוודאי שיש     ו    מיה לוי - עורכת דין    

על פי דין על המעסיק להשיבך לעבודה ולדאוג כי תשתלבי במקום העבודה לאחר חופשת לידה.
נדמה כי יש פה ניסיון למשוך את הזמן עד לתקופה בה הפיטורים יהיו חוקיים.
המלצתי, לתעד כל שיחה עם המעסיק בעניין זה עד שיהא חדש
תעדכני אותי

11/11/2012 10:45 שינוי תנאי העסקה     ו    vered42011    

שלום,
במהלך חודש ספטמבר התחלתי לעבוד בעבודה שתנאי ההעסקה הוגדרו כ- 24 שעות שבועיות המתפרסות על 5 ימים בשבוע. המשכורת שעתית גם היא (דהיינו, בסוף חודש העבודה אני מעבירה דו"ח שעות המפרט את - ימי העבודה בפועל, מספר השעות שעבדתי בכל יום, מספר ימי נסיעה.
היום התקשרו אליי האחראים עליי (אני עובדת אגף חינוך בעירייה, ועובדת בפועל באחד מבתי הספר) לומר לי שמספר שעות העבודה שלי יצומצמו מ-24 שעות שבועיות ל- 20 שעות שבועיות.
אני מצידי כמובן שלא הסכמתי ואמרתי שיש בך פגיעה בתנאי ההעסקה שלי.
לטענתם כיוון שזו העסקה שעתית והשכר גם הוא לפי שעות העבודה הריי שהם יכולים לשנות ואין בכך פגיעה.\
האם נכון הדבר?
במידה ולא מה עליי לעשות - האם להשאר בפועל את מספר שעות העבודה ליום כפי שנקבעו מראש כדי לדרוש את שמגיע לי?

חשוב לי לציין כי לא חתמתי על הסכם עבודה אלא על טופס 101 של מס הכנסה, על מסמך שמציין כי שעות העבודה שנקבעו לי הם 24 שעות שבועיות.

בברכה,
ורד

18/12/2012 14:17 ורד שלום,     ו    מיה לוי - עורכת דין    

בעניין של הרעת תנאים יש לבחון כל מקרה לגופו.
במידה ואת עובדת תקופה מסויימת בתנאים מסויימים שאינם משתנים ובהיקף משרה קבוע, כמובן שהפחתה בשעות עבודה יכולה להוות הרעת תנאים.
במקרה כזה יש אפשרות להתפטר בדין מפוטר לאחר מתן הודעה למעסיק.
יש לפעול בצורה יסודית ומסודרת מול המעסיק על מנת שזכויותיך לא ייפגעו
את מוזמנת לקבוע עימי פגישת ייעוץ

14/11/2012 11:01 החזר נסיעות     ו    chitonet    

הי בננות יש לי שאלה,
איך זה הולך עם החזר נסיעות?
לבעלי יש תחנה אחת עד למקום העבודה (הוא תמיד הולך ברגל). האם מגיע לו לקבל החזר נסיעות?
האם זה מרדיוס מסויים? איזה רדיוס??


18/12/2012 13:58 יש שתי אופציות     ו    מיה לוי - עורכת דין    

אם מרחק מקום העבודה מהבית עולה על 500 מטר, או שתי תחנות אוטובוס.

01/12/2012 20:23 שאלה חשובה לגביי דמי לידה     ו    בית    

בהריון הראשון שלי עבדתי במשק בית כ-4-5 ימים בשבוע בבתים לא קבועים היום בני הבכור בן 4 וחצי. אז לא קיבלתי דמי לידה מכוון שלא היה משולם עליי ביטוח לאומי ולא ידעתי דאז שזה עלול להשפיע על דמיי הלידה ולא ממש בדקתי אם מגיע לי רציתי לדעת בכל זאת אם יכול להיות שגם היום אני יכולה לקבל אותם. אודה בבקשה אם תחזרו אליי עם תשובה מהירה תודה!

יצירת קשר עם בית: